Antalya Büyükşehir Belediyesi, İLO 190 Sayılı Çalışma Ömründe Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Siyaset Belgesi’ni imzalayan Türkiye ve dünyadaki birinci lokal idare oldu. Dokümana imza koyan Lider Muhittin Böcek, “Dünyada ve Türkiye’de bir birincisi gerçekleştirmenin memnunluğunu yaşıyoruz. Bu imza ile kurumumuzda cinsel taciz, şiddet ve mobinge yönelik çaba edeceğimizi herkesin huzurunda taahhüt ediyoruz” dedi. 

Antalya Büyükşehir Belediye Lideri Muhittin Böcek, İLO 190 Sayılı Çalışma Ömründe Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Siyaset Belgesi’ni imzalayarak, dünyada ve Türkiye’de bir birincisi gerçekleştirdi. Siyaset evrakı imza merasimine, Lider Muhittin Böcek, Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu Lideri Canan Güllü, İLO Toplumsal Cinsiyet ve Toplumsal Diyalog Yöneticisi Emel Akalın katıldı. 

BİR BİRİNCİSİ GERÇEKLEŞTİRDİĞİMİZ İÇİN MUTLUYUZ

İmza merasiminde konuşan Lider Muhittin Böcek, dünyada ve Türkiye’de bir birincisi gerçekleştirmenin memnunluğunu yaşadıklarını söyledi. Kasım ayında gerçekleştirdikleri Bayana Yönelik Şiddetle Uğraş ve Acil Yardım Sınırı Çalıştayı’nda ILO 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Kontratı kapsamında bir siyaset dokümanı imzalama kelamı verdiğini hatırlatan Lider Muhittin Böcek, şunları tabir etti: “İşte bugün bu verdiğimiz kelamı yerine getiriyor olmanın memnunluğunu yaşıyorum. Böylece tekrar Türkiye’de öncülük yapıyor ve yeniden bir birincisi gerçekleştiriyoruz. Antalya Büyükşehir Belediyesi olarak kurumumuzda cinsel taciz, şiddet ve mobinge yönelik uğraş edeceğimizi herkesin huzurunda taahhüt ediyoruz. Her vakit yanımızda olan Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu Lideri Canan Güllü’ye ve ILO Temsilcisi Emel Akalın’a takviyeleri için çok teşekkür ediyorum. Bundan sonra da birebir azim ve kararlılıkla bayanlarımıza dayanak olmaya devam edeceğiz.”  

2 BİN 602 BAYAN ÇALIŞANIMIZ VAR

Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde Genel Sekreter ve Daire Liderlerinden oluşan, misyon sorumluluğu ve liyakata sahip 33 bayan yönetici bulunduğunu belirten Lider Böcek, “Belediyenin her kısmında düzgün niteliklere sahip 2 bin 602 bayan çalışan ile kentimize kadın-erkek ayrımı yapmadan hizmet etmekteyiz. Belediyemizin her kademesinde ve her alanda bayanlarımız vardır ve var olacaktır” dedi.

YEREL EŞİTLİK AKSİYON PLANI 8 MART’A HAZIR OLACAK

Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin 2019 yılında Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu ile bayana yönelik şiddetle çabayı hedefleyen Aile İçi Şiddet Acil Yardım Çizgisi Protokolü’nü imzalayan birinci belediye olduğunu da hatırlatan Lider Muhittin Böcek, “Belediyemizin bayanların toplumsal alandaki varlığının arttırılması ve bayan erkek eşitliğinin desteklenmesi maksadıyla hazırladığı Mahallî Eşitlik Aksiyon Planı’nı 8 Mart 2023 Dünya Bayanlar Günü’ne kadar bitirmiş olacağız. Kasım ayında kurduğumuz Bayan ve Aile Hizmetleri Şube Müdürlüğü ile bu hususta daha aktif çalışmalar yürütmek hedefindeyiz” diye konuştu. 

TÜRKİYE TARAFINDAN DA İMZALANMIŞ OLDU

Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu Lideri Canan Güllü de şunları söyledi: “Başkanımız mahallî idare olarak C190’ın imzalanmasına öncülük ederken, bu siyaset evrakının Türkiye tarafından imzalanmasına da yol açmış oldu. Eşitlik yerelde başlar şiarını hayata geçirme fırsatını verdi. Ben çok teşekkür ediyorum. Bu imzanın Antalya’da bayanları sürdürülebilir istihdamda daha güçlü kılacak ve kendilerini inançta hissetmelerini sağlayacak bir süreci başlattığını görüyorum.”

İLK LOKAL İDARE UYGULAMASI

İLO Toplumsal Cinsiyet ve Toplumsal Diyalog Yöneticisi Emel Akalın da Lider Muhittin Böcek’e teşekkür ederek, “Bu imza, 190 sayılı kontratın birinci mahallî idare uygulaması olacak. Hem lokal belediye içerisindeki bayanların daha fazla, daha garantili şartlarda çalışmasını sağlayacak hem de öteki vilayetlerin misal uygulamalarına öncü olacak. İşbirliğimizin devamını diliyorum” dedi. 

TACİZDEN ARINDILMIŞ ÇALIŞMA ORTAMI

Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Siyaset Dokümanı ile Memleketler arası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Kontratı (ILO C190) ve 206 Sayılı Tavsiye Kararı, Bayana Yönelik Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Kontratı (CEDAW) başta olmak üzere öteki milletlerarası mukaveleler, anayasa ve öteki mevzuat kararları çerçevesinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, çalışma ömründe toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve tacizin önlenmesi amaçlıyor. Antalya Büyükşehir Belediyesi, imzaladığı bu Siyaset Evrakı aracılığıyla; cinsiyet temelli eşitsizlikleri, şiddet ve tacizi ayrımcı muamele kapsamında değerlendirip, bir insan hakları ihlali olarak kabul ediyor. Çalışma ömrü içerisinde iş esnasında meydana gelen, işle irtibatlı yahut işten kaynaklanan şiddet ve taciz hadiseleri karşısında unvanları ve statüleri ne olursa olsun tüm çalışanlarına toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve tacizi de kapsayacak biçimde her türlü şiddet ve tacizden arındırılmış bir çalışma ortamının sağlanmasını amaçlıyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı